邢鋼把人才梯隊(duì)培育和建設(shè)，始終當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的重中之重。繼社會(huì)公開招聘411名英才、不銹鋼公司經(jīng)理競(jìng)聘、“奮斗有我、‘職’等你來(lái)”活動(dòng)之后，近日，邢鋼再次對(duì)焦化廠副廠長(zhǎng)職位進(jìn)行公開競(jìng)聘。
本次競(jìng)聘，由董事長(zhǎng)助理兼人力資源總監(jiān)徐會(huì)云主持。公司領(lǐng)導(dǎo)馬保良、魏利剛及煉鋼、煉鐵、焦化廠廠長(zhǎng)擔(dān)任評(píng)委，對(duì)8名競(jìng)聘員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。
為保證公平、公正與科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，本次競(jìng)聘采用兩輪制：首輪由8名競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講，經(jīng)過(guò)評(píng)委提問(wèn)和綜合評(píng)分等環(huán)節(jié)，優(yōu)選出排名前三的選手進(jìn)入復(fù)試；第二輪考核以現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮為主，競(jìng)聘者對(duì)未來(lái)工作計(jì)劃自由闡述，評(píng)委對(duì)其個(gè)人專業(yè)能力、管理能力以及臨場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。最終，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，公司任命陳旭為焦化廠副廠長(zhǎng)。
“人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，張育明董事長(zhǎng)高度重視公司人才梯隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)。他曾多次強(qiáng)調(diào)：二十年來(lái)，特鋼生產(chǎn)所培養(yǎng)的大量技術(shù)工人和形成的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，不僅是邢鋼的財(cái)富，更需要志在特鋼事業(yè)發(fā)展的青年才俊們?nèi)鞒?、?chuàng)新。”負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的企管部劉輝如是說(shuō)。
本次競(jìng)聘工作，體現(xiàn)了邢鋼公司對(duì)年輕技術(shù)骨干及優(yōu)秀管理人才的重視，是企業(yè)近期人才戰(zhàn)略系列工作的延續(xù)。今后，“長(zhǎng)風(fēng)破浪、未來(lái)可期”的邢鋼，將借助搬遷改造轉(zhuǎn)型升級(jí)的歷史良機(jī)，在積極打造世界一流的特鋼標(biāo)桿企業(yè)的同時(shí)，以滿滿的誠(chéng)意真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才，精心用才、暖心留才，助力企業(yè)健康發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。
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